Participatie van grote groepen

‘It’s only when the people involved work out their own designs that the necessary motivation, responsibility and commitment to effective implementation are present’. [Fred and Merelyn Emery, 1974]

Pim Stafleu ORGANISATION SUPPORT heeft veel ervaring met het actief betrekken van grote aantallen medewerkers bij organisatieonderzoek en -veranderingen.

Participatie van grote groepen medewerkers van de organisatie draagt bij aan:

• de bewustwording van de noodzaak tot verandering en verbetering
• de analyse van de bestaande situatie vanuit meerdere invalshoeken
• het genereren van ideeën voor organisatieverbetering
• het implementeren van duurzame veranderingen
• het verminderen van weerstand tegen en vergroten van draagvlak voor veranderingen

Als u meer wilt weten over de mogelijkheden om grote groepen medewerkers bij uw organisatie te betrekken ga dan naar de contactpagina.